LIDERANÇA....QUE LIDERANÇA?

O QUE É LIDERAR?

PODEMOS ENTENDER O CONCEITO LIDERAR COMO O INFLUENCIAR DE ATITUDES, COMPORTAMENTOS, PRESPECTIVAS E MESMO DE IDIAIS, QUE PODEM FAVORECER A MELHORIA DA EFICÁCIA INDIVIDUAL E COLECTIVA, COM O SENTIDO DE ATINGIR COM SUCESSO OS OBJETIVOS CORRESPONDENTES AO PRESPECTIVADO NO INICIO DE CADA ÉPOCA DESPORTIVA.

LIDERANÇA CONQUISTADA POR IMPOSIÇÃO …

UM BOM LIDER PODE NÃO SER AQUELE QUE IMPÕE IDEIAS, REGRAS, CONCEITOS OU MÉTODOS, ATRAVÉS DA DUREZA DO DISCURSO, DA RIGIDEZ DA SUA POSTURA, INFLECIBLIDADE E INTRANSIGÊNCIAS, UM DITO DISCIPLINADOR, QUE POR USAR DISCURSOS EM TOM MAIS ELEVADO E MUITAS VEZES LINGUAGEM DESAJUSTADA, PODE INDUZIR Á OPRESSÃO, RECEIO, FALTA DE CONFIANÇA E MESMO EM DESCONFIANÇA NAS AÇÕES INDIVIDUAIS E COLECTIVAS DURANTE UM JOGO OU TREINO. SÃO INUMEROS OS CASOS QUE A IMPOSIÇÃO DE DETERMINADOS METODOS, CONCEITOS OU MODELOS ACABAM POR SER IMPOSTOS SEM O MINIMO ESCLARECIMENTO OU SENSIBLIDADE PARA PERCEBER SE A MENSAGEM ESTA A PASSAR PARA OS EXECUTANTES. NORMALMENTE ESTE COMPORTAMENTO INDICA POR PARTE DO RESPECTIVO “LIDER”, FALTA DE CONHECIMENTO DAQUILO QUE ESTA A FAZER, NÃO BASTA VER, É PERCISO PERCEBER, ADAPTAR E DEPOIS SABER EXPLICAR A IDEIA PRETENDIDA, E ASSIM ATRAVÉS DEESTE TIPO DE POSTURA DE IMPOSIÇÃO NÃO PERMITEM AOS/AS ATLETAS QUESTÕES, ESCLARECIMENTOS E MUITO MENOS OPINIÕES, POR RECEIO DA “CONFRONTAÇÃO” DE IDEIAS OU LÓGICAS DE DETERMINADAS ACÇÕES.

SERÁ QUE ASSIM AS EQUIPAS PODERAM ATINGIR OBJECTIVOS INDIVIDUIAIS E COLECTIVOS DE REGISTO? OU FICARÁ MAIS LONGE O SUCESSO?

…….. OU POR MÉRITO E RECONHECIMENTO

ATRAVÉS DE IDEIAS DEVIDAMENTE TRANSMITIDAS, JUSTIFICADAS E COMPROVADAS NO TREINO DIARIO E NOS JOGOS, CONSEGUIMOS GANHAR A CONFIANÇÃ, ADMIRAÇÃO E RESPEITO DAS NOSSAS EQUIPAS.

O CONHECIMENTO DEMOSNTRADO, APLICADO E TRABALHADO CONVENIENTEMENTE VAI LEVAR A UM SEM NUMEROS DE ACÇÕES BEM SUCEDIDAS PELOS NOSSOS ATLETAS, QUE PERCEBENDO A MENSAGEM E O SEU SENTIDO, EXECUTAM COM MAIOR CONFIANÇA. DEVEREMOS TER A SENSIBLIDADE PARA OS ENTEDER, NUNCA PERDER O SENTIDO HUMANO, FAZENDO COM QUE SE SINTAM CONFORTAVEIS, APOIADOS, RESPEITADOS POR QUEM OS ORIENTA. NÃO TENHO DUVIDAS QUE PERANTE ESTE CENÁRIO NUNCA DEIXARAM DE ESTAR COM O SEU LIDER, COM O SEU TREINADOR, COM O SEU AMIGO. ELES SÃO OS PRINCIPAIS INTERVENIENTES NO JOGO, SÃO OS ATLETAS QUE EXECUTAM AS NOSSAS IDEIAS, QUE NOS PODEM FAZER TER EXITO E RECONHECIMENTO DESPORTVO, SENDO QUE O DELES JÁ ATINGIMOS COM O NOSSO TRABALHO E POSTURA PARA COM ELES.

ACREDITO CADA VEZ MAIS QUE OS GRANDES LIDERES, QUE CONQUISTAM GRUPOS, ATLETAS, ADEPTOS E AGENTES DESPORTVOS O SÃO, PELA SEU CONHECIMENTO, COMPETÊNCIA, TÉCNICA, TÁCTICA, SOCIAL, HUMANA E TODOS OS FACTORES QUE ENVOLVEM A GESTÃO DE GRUPOS.

ESTA É SO UMA IDEIA PESSOAL DAQUILO QUE PENSO SER DOIS CONCEITOS DE LIDERANÇA BEM DISTINTOS E TAMBEM ELES COM NIVEIS DE SUCESSO BEM DIFERENTES

BOM TRABALHO

MPA